До роботи приступаєш – ДПІ повідомляєш
У Тернопільській ОДПІ зазначили, що відповідно до Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та інформуванням фіскальної служби про прийняття працівника на роботу. Таке повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим…