З 17 березня 2015 року набула чинності Постанова Кабміну, якою затверджено Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям в межах середнього заробітку працівників, покликаних на військову службу при мобілізації, в особливий період. Відповідна постанова № 105 затверджена 4 березня 2015 року.
Для виплати компенсації підприємство повинно щомісячно до 15 числа подати в орган соціального захисту населення звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам. Такий звіт має бути погоджений з військкоматом, який призвав працівника на військову службу, в частині підтвердження проходження військової служби.
Структурні підрозділи соціального захисту населення щомісячно до 23 числа надають Міністерству соціальної політики зведення про загальний об’єм фактичних витрат на виплату середнього заробітку працівникам. Мінсоцполітики направляє бюджетні кошти органам соціального захисту населення, які, у свою чергу, перераховують їх підприємствам, установам, організаціям.
Середній заробіток працівників визначається відповідно до Порядку визначення середньої заробітної плати, затвердженою постановою Кабміну від 08.02.95 р. № 100.
Що ж до оподаткування такої компенсації, то відповідно до ст.165.1.1 Податкового кодексу, виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, не оподатковуються.
Також вказані компенсаційні виплати не будуть базою нарахування та утримання єдиного соціального внеску.
Галина Оленин,
головний державний інспектор відділу комунікацій
Тернопільської об’єднаної ДПІ