У Тернопільській ОДПІ повідомили, що відповідно до Кодексу законів про працю, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням та повідомлення про прийняття на роботу (поданого до податкової інспекції). У разі, якщо ж…