Новостворене підприємство: як «узаконити» керівника?
У Тернопільській ОДПІ зазначили, що відповідно до статті 24 Кодексу Законів про працю, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору та повідомлення про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Тобто, до початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана до податкової інспекції. Дане повідомлення подається власником підприємства, установи,…